一、招聘岗位

研发中心（专家工作室）实习生1人

审计法务部实习生1人

二、基本条件

（一）遵守党的纪律和国家法律法规，具有良好的道德品质，较强的综合素质；

（二）不在原企业保密协议或竞业限制协议制约期内；

（三）除退休返聘人员，原则上男性不超过50岁，女性不超过45岁；

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（五）原则上不得与公司及下属子（分）公司在职员工存在夫妻、近姻亲、直系血亲或其他影响正常工作开展的关系。

三、岗位条件

（一）研发中心（专家工作室）实习生：建筑材料专业，研究生及其以上学历；研究方向与石膏基胶和工业副产品资源化利用相关；熟练掌握origin、ps等数据、图片处理软件；持有英语CET-6级证书，具有较好的英文阅读及撰写能力；有实习工作经历者优先。

（二）审计法务部实习生：法律、审计、会计等相关专业，本科及以上学历；具有扎实的法律知识或财务专业知识，熟悉合同法、经济法、民法等知识；具有较好的文字功底，熟悉office等办公软件；具有较强的原则性和沟通表达能力，注重细节；熟悉工程建设相关法律知识，有律师事务所实习经验者优先。

四、招聘流程

（一）网上报名

1、官网报名：应聘人员将《应聘人员信息表》、学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）发送至邮箱：cqsjkyhr@163.com。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入综合测试环节（笔试和面试）。

2、“智联招聘”网站报名：应聘人员登录个人账号进入“智联招聘”官网，搜索“米兰体育”，选择投递本次招聘启事发布的岗位。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入综合测试环节（笔试和面试）。

（二）笔试和面试

综合测试（实行100分制）包含笔试和面试，笔试分值占总分值的60%，面试分值占总分值的40%。笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、公文写作、分析问题和解决问题能力、专业知识等内容。

笔试成绩合格（笔试成绩实行100分制，60分及以上者为合格）的人员进入面试。面试（面试成绩实行100分制）主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能，以及与招聘岗位的匹配度等。

实习生及项目工勤岗人员不进行笔试。

（三）聘用及薪酬待遇

综合测试合格（笔试成绩、面试成绩按比例折算得出综合测试成绩，综合测试成绩60分及以上者为合格）及背景调查、体检合格者，按规定签订劳动合同，具体参照《米兰体育劳动人事用工管理暂行办法》相关规定执行。

薪酬、福利面议。

五、其他

（一）报名时间：2022年11月7日至2022年11月10日；

（二）综合测试时间另行通知；

        （三）联系人：叶老师，联系电话：63301951。

 

     附：《米兰体育应聘人员信息表》.doc                                

米兰体育

                           2022年11月7日